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　　近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。

　　该文✅件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正㊣常如厕，11:30-㊣12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体特㊣质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”

　　此外，该文件还公布✅了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”值得注意的是，该文件还称，此管理规范依据《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。

　　2月13日，羊城晚报记者致电该㊣公司，工作㊣人员向记者证实了该文件的真实性。工作人员解释，发布㊣这一管理规范，是为了“告诉员工在哪个时间（如厕），没有说控制的”，目前尚无员工对此有所反馈。

　　该公司的“如厕管理㊣规范”是否合法？广东一粤律师事务所主任陈世幸告诉羊城晚报记者，这样的劳动条件危害劳✅动者身体健康，此项规定涉嫌违法。

　　陈世幸解释，《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定□□、修改或决定有关劳动报酬□□□、工作时间□□□□、休息休假□□□□、劳动安全卫生等✅重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论乙醇和酒精有什么区别，提出方案和意见肉豆蔻酸对身体有害吗，与工会㊣或职工代表平等协商确定；《劳动合同法㊣》第32条则规定，劳动者对危害生命安全和㊣身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评□□□、检举㊣和控㊣告。